Tuesday 6 June 2017

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Spin Off Investopedia Spinoff Definition - Investopedia Ein Spinoff ist eine Art von Veräußerung. Unternehmen, die ihre Operationen rationalisieren möchten, verkaufen oft weniger produktive oder unabhängige Tochtergesellschaften als Spinoffs. Zum Beispiel könnte sich ein Unternehmen ausspucken. Lesen Sie mehr .. Tax-Free Spinoff Definition - Investopedia BREAKING DOWN Steuerfreie Spinoff. Es gibt typischerweise zwei Möglichkeiten, dass ein Unternehmen eine steuerfreie Abspaltung eines Geschäftsbereichs durchführen kann. Lesen Sie mehr .. Spinoff - Video - Investopedia Ein Spinoff ist eine Form der Veräußerung, bei der ein Mutterunternehmen Aktien einer Tochtergesellschaft an die Muttergesellschaft verteilt. Lesen Sie mehr .. Spin Out Definition - Investopedia Ein Spin Out ist eine Art von Unternehmensumstrukturierung. Spinouts treten auf, wenn ein Unternehmen Teile oder Divisionen von sich selbst zerbricht, um ein neues Unternehmen zu bilden. Lesen Sie mehr .. Vergleich von Spin-offs, Split-Offs und Carve-Outs - Investopedia Ein Spin-off, Split-off und Carve-out sind verschiedene Methoden, die ein Unternehmen verwenden können, um bestimmte Vermögenswerte, eine Division oder eine Tochtergesellschaft zu veräußern. Lesen Sie mehr .. Spin off Definition Investopedia Spin off bedeutet. Definiere Spin: um zu drehen oder jemanden oder etwas zu drehen, um sich wiederholt in einem Satz zu drehen. Lesen Sie mehr .. 1 - Spin off Definition Investopedia Forex China Japan Regulierung mechanischen Aktienhandel Plattform Mittel reguliert keine Einzahlung binäre Optionen Broker Japan Spin off Definition Investopedia Forex Optionen Broker Japan Bonus. Lesen Sie mehr .. Spin Off Definition Investopedia Forex Online Trading Sites In Saint. Die Vermeidung von steuerpflichtigen Ereignissen durch Unternehmensstrukturierung ist und sollte immer Teil der Strategie der Geschäftsverkäufe und Desinvestitionen sein. 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Die Erbringung von Dienstleistungen von Ärzten innerhalb der Krankenversicherungspläne Netzwerk, genannt bevorzugte Anbieter, führt zu niedrigeren Gebühren für Versicherungsnehmer, aber die Prämien für PPOs sind in der Regel höher als Ergebnis. BREAKING DOWN Bevorzugte Provider-Organisation PPO Die meisten Krankenversicherungspläne werden entweder durch eine PPO oder eine Gesundheitsmanagement-Organisation HMO bedient. Diese Pläne bilden ein Netzwerk von Ärzten, Krankenhäusern, medizinischen Zentren, Spezialisten, Labors und Apotheken alle unter Vertrag mit einer bestimmten Managed Care Organisation. PPO-Pläne waren am längsten, und aufgrund ihrer Flexibilität und niedrigeren Out-of-Pocket-Kosten sind sie immer noch die beliebtesten ab 2016. Allerdings ist die Anzahl der HMO-Pläne mit einer schnelleren Rate aufgrund der Tatsache, dass sie neigen Um niedrigere Prämien zu erheben. Wie eine bevorzugte Provider-Organisation arbeitet Unter einer PPO, eine Managed-Care-Organisation Verträge mit verschiedenen Gesundheitsdienstleistern, um ein Netzwerk von bevorzugten Anbietern, die, wenn von abgedeckten Personen verwendet, zahlt für die Kosten der Pflege. PPOs haben Selbstbehalt und Co-Pays, aber im Vergleich zu HMO-Pläne, sie neigen dazu, niedriger zu sein, außer in Fällen von Out-of-Network Pflege. Mit einigen Plänen müssen die Mitglieder keinen Grundarzt (PCP) wählen. Wenn sie spezielle Pflege oder Behandlungen benötigen, brauchen sie in der Regel keine Überweisung von einem PCP. Für umfangreichere Behandlungen von teurer Pflege, wie z. B. ein MRT oder CAT-Scan, können sie jedoch eine vorherige Genehmigung des PPO erfordern. PPO-Pläne neigen dazu, höhere Prämien zu erheben, weil sie teurer zu etablieren und zu verwalten sind, und sie bieten mehr in Bezug auf Flexibilität. Sie neigen dazu, von Einzelpersonen begünstigt zu werden, die bereit sind, eine höhere Prämie für die Freiheit der Wahl ihrer Anbieter zu zahlen. Für PPO-Pläne mit wenig oder gar keinen Selbstbehalt können die Prämienzahlungen sehr hoch sein. Mitglieder, die es vorziehen, niedrigere Prämien zu zahlen, können einen Plan mit höheren Selbstbehaltungen wählen. PPO-Pläne werden auch als umfassender in Bezug auf die Berichterstattung, darunter viele Dienstleistungen, die andere Managed-Care-Programme auszuschließen oder zusätzliche Prämien. Historisch gesehen wurden PPO-Pläne aufgrund ihrer Flexibilität immer bevorzugt, aber da die Kosten für die Gesundheitsversorgung und die Versicherungskosten zunehmen, bewegen sich mehr Arbeitgeber in Richtung HMOs, weil sie kostengünstiger sind. Während PPO-Pläne im Einzelmarkt angeboten werden, sind kostenbewusste Konsumenten zunehmend bereit, auf Flexibilität für die niedrigeren Prämienkosten von HMOs zu verzichten.

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